PROCEDIMENTOS CONCURSAIS 2022
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Procedimentos Concursais 2022
Concurso interno de acesso limitado para preenchimento de um lugar de especialista de informática do grau 2 nível 1 – promoção a categoria superior – CANDIDATURAS ATÉ 21/12/2022
Procedimento concursal comum para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho da carreira / categoria de Assistente Operacional – área de Motorista de Transportes Coletivos, para a Secção de Transportes Urbanos, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal do Município de Pombal, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado – CANDIDATURAS ATÉ 28/12/2022
- Aviso n.º 23193/2022, 2.ª série do Diário da República, n.º 234 de 06 de dezembro de 2022
- Aviso (publicação no jornal de expansão nacional, Correio da Manhã e Pombal Jornal)
- Aviso (publicação integral)
Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202212/0131
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para elaboração das listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos e marcação do 1.º método de seleção obrigatório – Prova Prática de Conhecimentos
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do júri para aplicação do método de seleção facultativo Entrevista de Avaliação de Competências e Elaboração da Lista Unitária dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Procedimentos concursais comuns para ocupação de 5 (cinco) postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal do Município de Pombal, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em várias áreas de trabalho – CANDIDATURAS ATÉ 07/09/2022
Ref.ª A – 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior - área de Gestão e Administração Pública, para a Divisão de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202208/0658
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do método de seleção facultativo ou complementar Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do júri para elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final das candidatas aprovadas
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final das Candidatas aprovadas
Ref.ª B – 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior - área de Gestão, Economia ou Administração Pública, para a Divisão de Administração e Finanças
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202208/0661
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri – Lista Definitiva de candidatos admitidos e excluídos
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos ou Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica ou Entrevista de Avaliação de competências – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 do júri para aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de classificação final e elaboração da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos candidatos aprovados
Ref.ª C – 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior - área de Engenharia Eletrotécnica, para a Unidade de Conservação de Edifícios e Espaço Público
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202208/0662
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para elaboração da lista de candidatos admitidos e marcação do 1.º método de seleção obrigatório – Prova Prática de Conhecimentos
- Ata n.º 3 da reunião do júri para análise das alegações apresentadas
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos e/ou Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica ou Entrevista de Avaliação de Competências – Lista de Classificação
- Ata n.º 7 da reunião do júri para aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Lista de classificação e elaboração da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Ref.ª D – 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior - área de Engenharia Agrónoma, para a Unidade de Espaços Verdes e Lazer
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202208/0665
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para elaboração das listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos e marcação do 1.º método de seleção obrigatório
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 do júri para aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de classificação final e elaboração da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Ref.ª E - 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior - área de Arquitetura, para a Divisão de Urbanismo, Planeamento e Reabilitação Urbana
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202208/0665
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para elaboração das listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos e marcação do 1.º método de seleção obrigatório
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 do júri para aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de classificação final e elaboração da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos candidatos aprovados
Procedimento Interno de Seleção para mudança de nível na carreira de Especialista de Informática de Grau 1 Nível 2 para Grau 1 Nível 3, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado – CANDIDATURAS ATÉ 24/08/2022
Procedimento concursal comum para ocupação de 4 (quatro) postos de trabalho da carreira / categoria de Assistente Operacional – área de Cantoneiro de Limpeza, para o Serviço de Higiene e Limpeza Urbana, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal do Município de Pombal, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado (a termo certo) – CANDIDATURAS ATÉ 30/06/2022
Oferta publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202206/0336
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri aplicação do método de seleção – Avaliação Curricular – Lista de classificação e Marcação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para elaboração da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Procedimento concursal comum para ocupação de 1 (um) posto de trabalho da carreira / categoria de Assistente Operacional – área de Cozinheiro, para a Secção de Desporto e Juventude, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal do Município de Pombal, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado – CANDIDATURAS ATÉ 28/06/2022
Oferta publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202206/0473
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do método facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação e Elaboração da Lista Unitária de Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Procedimentos concursais comuns para ocupação de 6 (seis) postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal do Município de Pombal, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado, a termo certo, nos termos da alínea h) do artigo 57.º da LTFP, em várias áreas de trabalho – CANDIDATURAS ATÉ 08/08/2022
Ref.ª A – 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior – área de Arquitetura Paisagista, para a Unidade de Espaços Verdes e Lazer;
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0774
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Avaliação Curricular – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e Elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª B – 1 (um) posto de trabalho de Técnico Superior – área de Arquitetura, para Divisão de Obras Particulares
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0789
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação da elaboração das listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos, aplicação do método de seleção – Avaliação Curricular – Lista de classificação e marcação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do método de seleção facultativo ou complementar Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do Júri – Elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final
Ref.ª C – 1 (um) posto de trabalho de Assistente Técnico – área de Topografia, para o Serviço de Projetos e Topografia
Ref.ª D – 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Operador de Estações Elevatórias, Tratamento ou Depuradoras, para a Unidade de Saneamento
Ref.ª E - 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – área de Manutenção da Rede de Drenagem Púbica, para a Unidade de Saneamento
Procedimentos concursais comuns para ocupação de 27 (vinte e sete) postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal do Município de Pombal, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em várias áreas de trabalho – CANDIDATURAS ATÉ 08/08/2022
Ref.ª A – 4 (quatro) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Sapador Florestal, para o Gabinete Técnico Florestal
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0801
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do júri para aplicação do método facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de Classificação
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª B – 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – área de Nadador Salvador, para a Unidade de Desporto, Juventude e Associativismo
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0802
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária dos candidatos aprovados
Ref.ª C – 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional, para a Secção de Desporto e Juventude
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0804
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª D – 4 (quatro) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Canalizador / Manutenção / Exploração do Sistema Público de Abastecimento de Água / Pedreiro, para a Unidade de Águas
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0806
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª E – 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – área de Operador de Estações Elevatórias, Tratamento ou Depuradoras, para a Unidade de Saneamento
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0808
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Escrita de Conhecimentos Teóricos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª F – 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Condutor de Máquinas e Veículos Especiais, para a Unidade de Vias Municipais
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0822
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para elaboração das listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos e marcação do 1.º método de seleção obrigatório – Prova Prática de Conhecimentos
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 do júri para conclusão do procedimento concursal
- Homologação da conclusão do procedimento concursal
Ref.ª G – 4 (quatro) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Cantoneiro de Vias Municipais, para a Unidade de Vias Municipais
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0809
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª H – 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – área de Serralheiro Civil / Carpinteiro de Limpos, para as Oficinas Municipais
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª I – 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Eletricista, para a Secção de Eficiência Energética
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0811
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para elaboração das listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos e marcação do 1.º método de seleção obrigatório – prova prática de conhecimentos
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 7 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Ref.ª J – 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Pedreiro / Calceteiro, para a Secção de Manutenção Urbana
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0812
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª K – 2 (dois) postos de trabalho de Assistente Operacional – área de Pintor, para a Seção de Manutenção Urbana
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0813
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para elaboração das listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos – Prova Prática de Conhecimentos
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 6 do júri para aplicação do método de seleção facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção – Lista de classificação final e elaboração da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados
- Homologação da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
Ref.ª L – 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – área de Auxiliar de Serviços Gerais – Mercado / Canil Municipal, para o Serviço de Veterinária e Saúde Pública
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0814
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
Ref.ª M – 1 (um) posto de trabalho de Assistente Operacional – área de Limpeza e Manutenção dos Espaços de Circulação e Zonas Verdes do Cemitério, para a Secção de Cemitérios
- Oferta publicada na Bolsa de Emprego Público (BEP), código n.º OE202207/0815
- Ata n.º 1 da reunião do júri para fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção
- Ata n.º 2 da reunião do júri para apreciação das candidaturas para efeitos de Admissão e Exclusão
- Ata n.º 3 da reunião do júri para aplicação do 1.º método de seleção – Prova Prática de Conhecimentos – Lista de Classificação
- Ata n.º 4 da reunião do júri para aplicação do 2.º método de seleção – Avaliação Psicológica – Lista de Classificação
- Ata n.º 5 da reunião do júri para aplicação do facultativo ou complementar – Entrevista Profissional de Seleção e elaboração da Lista Unitária de Ordenação Final dos Candidatos Aprovados
- Homologação da Lista de Ordenação Final
